近日，《國(guó)企》雜志刊發(fā)了北自所黨委書記、董事街裡(shì)長(cháng)王振林的署名文章《黨建領航強根鑄魂 戰略引領創新到市發(fā)展》。作為多年來深耕制造業主戰場的科技型企業，北自所歌錢以此次主題教育為契機，深入踐行“黨建領航、戰略引區水領、轉型升級”三大原則，勇當科技創新“排頭兵”、智愛煙能(néng)制造“領頭雁”、價值創造“生力軍”，在構建新發(f紅哥ā)展格局、建設世界一流企業、推動高質量發(fā)展中擔當海湖新使命、展現新作為。

《黨建領航強根鑄魂 戰略引領創新發(fā)展》

文/北自所黨委書記、董事(shì)長(cháng)王謝裡振林

新能(néng)源锂電池生産線

制造業是實體經(jīng)濟的基礎，也是科技創新的主戰場。匠場作為以引領我國(guó)裝備制造業自動化、信息化、智能(néng)化、雜現集成(chéng)化技術創新與發(fā)展為使命的科技型中央黃靜企業，北京機械工業自動化研究所有限公司（以下簡稱北自所）以學(xué)習貫徹習現器近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教放城育為契機，堅持黨建領航、戰略引領，聚焦智能(néng)制造主攻方向(xi畫資àng)，積極服務國(guó)家重大戰略任務，勇當科技創新“排頭兵”，在風商構建新發(fā)展格局、建設世界一流企業、推動高質量發(fā)展中不斷承擔新通多使命、展現新作為。

堅持黨建領航 完善公司治理

黨建鑄魂賦能(néng)作用凸顯

近年來，北自所黨委通過(guò)推進(jìn)黨建領航，黨建提質增效成(紙我chéng)果顯著。2014—2021年連續三屆獲得“首都(dōu)睡唱文明單位”“首都(dōu)文明單位标兵”榮譽稱号。2019年被(bèi)國(樹關guó)務院國(guó)資委評為“中央企業先進(j舊我ìn)集體”。2017—2021年連續保持拍女“全國(guó)文明單位”榮譽稱号。2017年起(qǐ)連續五年獲集團黨建考核國裡“優秀”。

堅持黨建領航，強化頂層設計，旗幟鮮明講政治但分。始終胸懷“國(guó)之大者”，不斷增強政治定力，踐行初心使命。北自所看煙三屆黨委通過(guò)不斷強化“常态化、具體化、制度化、效能(nén空鐵g)化”的黨建工作“四化建設”，以“活力黨建、務實黨建、價值少影黨建”的“三個黨建”為抓手，全面(miàn)推動黨建工作“引領力、組西花織力、融合力、保障力、凝聚力”的“五力提升”，構建起(qǐ)以“四化街森”夯實基礎、以“三建”促進(jìn)轉型、以“五力到男”驅動提升的黨建領航工作體系。制定黨建專項規劃，持續豐富黨建戰略路徑腦行，明确黨建工作主線，為建成(chéng)“國(guó)内一流章工、國(guó)際知名的行業智能(néng)制造全面(miàn)解決方案視吃提供者”提供政治保證、思想引領和強大動力。

加強黨的領導，完善公司治理，黨委領導作用充分發(fā)揮。堅文作持在完善公司治理中加強黨的領導，健全和完善中國(guó)特色現代企業制來愛度，著(zhe)力構建“地位作用法定化、交叉任職開輛制度化、權責邊界清單化、決策程序規範化”的“四化一體”法人治理術就新機制。黨委通過(guò)整體謀劃、統籌協調，錨定目标把方向(xiàn少煙g)，堅定不移把好(hǎo)政治、改革、技術和産業方向(xiàng)，确保子事工作出發(fā)點、目标結果符合國(guó)家戰略及公司規劃；通過(服裡guò)科學(xué)決策、完善機制，突出重點管大局，管住“技媽三重一大”工作原則和關鍵節點，盯緊科技創新、産業發(f去就ā)展等重點指标不放松；通過(guò)壓實責任、激路什發(fā)活力，防控風險保落實，聚焦重點任務、強化示範引領、彙聚合力推動改革發文視(fā)展落地見效。

突出黨建賦能(néng)，堅持一體推進(jìn)，黨建與經(jīng)營融店河合互促。建立“黨委創機制、支部創環境、黨員創效益”工作機制用和，聚焦職能(néng)管理支部“轉作風、強管理”，基層一公火線支部“強創新、促發(fā)展”要求，實現“增信賦能要又(néng)”黨建品牌創建全覆蓋，將(jiāng)中心工作與黨建工歌師作一體分工、統籌推進(jìn)、并行考核，實現國人黨建與業務“兩(liǎng)手抓、兩(liǎng)手硬”。注重在一時重大任務中鍛煉和提升黨支部組織力和戰鬥力裡能，在急難險重任務中鍛煉黨員幹部，激勵黨員領導幹部“立大新師志、擔大任”，在疫情防控、市場開(kāi)拓、重大項目實施等艱巨任務中，總攬全站新局、善抓重點、事(shì)不避難、實幹立身。

堅持戰略引領 強化統籌謀劃

保持定力布局謀篇

近三年來，北自所服務國(guó)家重大工程建設門體科技攻關成(chéng)果顯著，榮獲省部級及以媽舞上科技成(chéng)果獎勵近20項，獲授權專利及軟著200餘項，發(fā)布少服國(guó)際國(guó)内行業标準近百項。經(jīng)營指标實現新突什商破，營業收入複合增長(cháng)率超16%，淨利黑都潤複合增長(cháng)率超25%，獲得集團“十三五”戰略重大貢獻獎、保增長師可(cháng)特别獎、最佳進(jìn)步獎等多項榮譽。

堅守功能(néng)定位，聚焦創新主責，積極服務國(guó)家戰線舞略。以實際行動貫徹落實黨的二十大精神，堅持“四個面(miàn)向(xiàn跳微g)”，積極服務國(guó)家重大戰略任務吃什，勇當科技創新“排頭兵”和智能(néng)制造“領頭雁”。黃秒開(kāi)展智能(néng)化關鍵裝備、工業雲計算、工業互聯網等長飛協同攻關，發(fā)力工業母機和工業軟件研究開(kāi)發玩站(fā)，積極承擔産業基礎再造工程和重大下行技術裝備攻關工程任務，開(kāi)展重大科技成(chéng)果工程還亮化和系統化集成(chéng)、重大裝備樣(yà校在ng)機及其關鍵部件研制，發(fā)揮好(h朋門ǎo)産業鍊集成(chéng)中樞和創新話麗支柱作用，著(zhe)力打造原創技術策源地能章。堅持做強制造業自動化國(guó)家工程研究中心等國(guó)家級創新平台，見做推動産學(xué)研協同，開(kāi)展減震降噪、流體傳動與控制等研究開(農他kāi)發(fā)和可靠性驗證，努力成(chéng)為制造業自村雨動化智能(néng)化領域提升産業創新效率、推動創新火水鍊産業鍊深度融合的國(guó)家戰略科技力量。

堅持上下貫通，集衆智聚合力，制定“十四五”發(f離都ā)展戰略。積極分析宏觀經(jīng)濟環境和行業市山少場環境，借鑒标杆企業業務模式和管理模式，通過(guò)深層次内部環境診斷，集農家衆智聚合力，制定發(fā)布了“十四五”發(fā)展戰略規劃。聚焦員些創新能(néng)力和轉化能(néng)力“雙倍增”，圍繞6大核心競争力，提出南懂10項重點任務和21項關鍵舉措，以經(jīng)濟增長(愛場cháng)可持續、優勢産業再升級，研發(fā)體系化、行業協同老好化、黨建價值化、治理現代化為發(fā)展内涵，繪就(jiù)藍章了以“穩增長(cháng) 高質量”為發(f光店ā)展總目标的戰略地圖。圍繞總體規劃制定了短你科技創新發(fā)展規劃、人力資源發(fā)展規劃等專項規劃、子公司戰略子明海規劃及事(shì)業部三年發(fā)展規劃，打造北自所戰略規劃體系線車，為“十四五”高質量發(fā)展提供了綱領性行師學動指南。

保持戰略定力，豐富路徑措施，全力推動戰略目标完成(chéng可外)。錨定戰略目标，統籌制定落實戰略規劃十答黃大重點任務年度工作清單，明确責任領導、責任部門和完成(ch房河éng)時(shí)限，建立“月督辦、季通報、年考核”工作又視機制，壓緊壓實工作責任。開(kāi)展戰略黑會中期評估，全面(miàn)梳理總結戰略目标中期完成(chéng)情白工況，正視戰略實施過(guò)程中存在的問題不足就門，綜合分析研判新形勢新任務下的内外部環境，調整完善“十四五”戰略發(fā)科線展規劃及專項規劃，修正戰略路徑、豐富戰略舉措，為戰略目标全面(miàn樂器)完成(chéng)奠定紮實基礎。

堅持轉型升級 強化管理提升

對(duì)标一流引領發(fā)展

北自所以“穩增長(cháng)，高質量”為核心使就工命，以落實創新能(néng)力和轉化能(néng)力“雙倍增”為硬指标，經(照一jīng)營效益穩步提升，整體資産規模持續擴大；業了煙務結構更加優化，子公司混改上市穩步推進(jìn)；創新體玩志系逐步完善，研發(fā)實力不斷增強；精益管理全面(視時miàn)滲透，營利能(néng)力有效提高；人才梯隊結構優請子化，綜合素質整體提升，積極打造智能(néng)制造領域的排頭兵和領軍企業。

搶抓發(fā)展機遇，優化業務布局，推動産業轉型升級。穩步推草人進(jìn)子公司混合所有制改革，加強産業鍊、嗎雪供應鍊上下遊協同，實現了核心智能(néng)物流裝備的自主生産；堅暗照持創新驅動、技術引領，持續提高核心技術水平和市場睡微占有率，經(jīng)營業績持續快速增長(chá路放ng)，獲評工信部“制造業單項冠軍示範企業”、國能裡(guó)資委“專精特新示範企業”等榮譽稱号見亮。立足盤活存量，對(duì)北自所8個業務闆塊整合重組，山看重組後(hòu)相關業務闆塊新簽合同額同比增長(cháng)114%。師呢聚焦潛能(néng)業務，對(duì)具有良好(hǎo)市場微動前景的工業軟件、薄膜裝備等業務推進(jìn)公司訊熱化運營,做大業務增量。

深化三年行動，推進(jìn)三項制度改革，激發(fā)創新創效活力。廠對深化經(jīng)理層任期制契約化管理，實現全體中層幹部任我關期制契約化全覆蓋，以成(chéng)效看擔當、以實績定業現去留，敢于動真碰硬、強化剛性兌現，對(duì)未按約對信定完成(chéng)年度指标的幹部按相關那美規定處理。健全完善具有市場競争優勢的核心關鍵道筆人才薪酬制度，加大收入分配向(xiàng)關鍵核心視去和創新成(chéng)果突出崗位的傾斜力度，麗歌制定科研人員考評辦法，完善科技人才當期激勵與長(chán學機g)期激勵相結合的收入分配體系，以人才活力激發黑鄉(fā)創新活力和發(fā)展動力。

對(duì)标世界一流，強化精益管理，推進(j都村ìn)一流企業建設。紮實開(kāi)展對(duì)标世界一流管理提升行動電人，對(duì)标行業龍頭企業及發(fā)數身展較快的轉制院所，聚焦财務管控、項目管理、信息化建區校設等短闆弱項工作開(kāi)展精益管理提升個離，強化風險防範、質量控制，确保一年補短闆、兩(liǎ吧報ng)年見實效、三年大提升，為北自所高質量發(草我fā)展奠定紮實基礎。

北自所將(jiāng)牢記“國(guó)之的劇大者”、立足“四個面(miàn)向(xiàng)”，進紙紙(jìn)一步提高企業核心競争力、增強核心雜鄉功能(néng)，統籌好(hǎo)科技創新、産業升級、管坐他理提升等重點工作，打造“發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīn數醫g)營機制新、布局結構新”的現代新國(guó)企，以踔厲奮發(fā匠黃)、實幹笃行的生動實踐，在實現高水平科技自立自強、創建世界一流創新型企業中靜但貢獻更大作為。

文章同時(shí)得到(dào)了“學(xué)習強國(guó)”、中國(gu村明ó)日報網、中國(guó)青年網、中國(短動guó)經(jīng)濟網、中國(guó)經(jīng)營網、東方網小裡、京報網等平台廣泛轉發(fā)。