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党员杨晓松:用“法商结合”理念植根于律师和企业家教育

更新日期:2017-11-04 08:51:17    来源: 中顾集团    访问量:



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      10月26日,中顾党支部组织全体党员学习十九大报告,结合我的个人工作,谈一下认识和感想。
 
      十九大上,习近平同志深入的指出,“坚持全面依法治国。全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障”、“建设社会主义法治国家,发展中国特色社会主义法治理论,坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设,坚持依法治国和以德治国相结合,依法治国和依规治党有机统一”。同时,习近平同志也强调指出要进一步的“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。”
 
      我公司一直以来坚持和坚守的以“法是规则,商是创新”为核心 的“法商结合”的理念,与党中央坚决倡导的全面依法治国吻合,符合这个时代的主题,是“法治”与“德治”结合,是全面依法治国与激发企业家精神的完美实践。
 
一、关于全面依法治国
 
      法治兴则国家兴,法治衰则国家乱,治国凭圭臬,安邦靠准绳。
 
      党的十八大以来, 以习近平同志为核心的党中央崇尚法治、践行法治,开辟了全面依法治国的理论和实践新境界, “依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,法治是治国理政的基本方式”,把全面依法治国纳入“四个全面”战略布局。十九大上更是把这一理论和路线更加清晰的巩固下来。
 
二、关于企业家精神 
 
      学术界也对企业家精神的研究由来已久,西方管理大师彼得·德鲁克提出,企业家精神中最主要的是“创新”。这一观点得到了众多学者的认可,一致认为“创新是企业家精神的灵魂”、“学习是企业家精神的关键”。总书记把企业家精神中“创新”放在最重要地位加以强调,这对企业家精神的精准阐释,突出了创新对于社会主义市场经济活动和社会活动的重要意义。
 
      同时,企业家精神中的“创新”历来也有一个相对的名词,叫“冒险”,如同硬币的两面,很难界定清楚。西方两位经济学家坎迪隆和奈特更将企业家精神与“风险”或“不确定性”联系在一起。这也引发了对于企业家行为约束和引导的问题,避免“创新”如脱缰野马,失去社会道德、法律规则的约束,从而使企业走向危险的边缘。
 
三、关于法商理念
 
      “法是规则,商是创新”,法商结合的理念就是要引导企业家在创新思维之外还要具备法治思维,也引导法律工作者要在法治思维之外具备创新的思维,两者相互作用、相互推动,既约束不规范的行为,同时又打破固守僵化,使得各类活动充满活力。
 
      由此引申开来,法商理念的本质既是一种思想,又可以作为一种方法论。从宏观层面看,法商理念是对全面依法治国与企业家精神的完美实践,能够把规则意识、创新意识结合起来,引导企业在合规的范围内充分发挥主动精神、和创新意识。而从微观的层面看,在企业管理的实践中,法商结合的理念又能实现“规则意识”与“企业文化”的互动,引导企业管理走上“法治”与“德治”并行的轨道。
 
四、关于法商理念的宏观实践
 
      中顾法商集团创立以来,就始终把“法商”理念植根在企业的核心理念,树立了“法商产业报国”的企业使命,坚定了“一百年做好法商一件事”的企业愿景,12年来一直不懈努力。
 
      中顾创新性地运用“互联网+法律+商务服务”的全新模式,线上线下协同发展,将律师和企业家连接起来,搭建起一个交流合作的全国性平台,积聚了十余万律师,累计化解社会纠纷8000多起,为亿计人提供免费法律咨询服务,帮助中小企业规避法律风险,健康、长久地发展,受到了社会各界的一致好评。
 
      近年来,紧跟全面依法治国的思想,有大力投身于律师教育和企业家教育,先后创立了“共享教室”项目、推广“智慧律所”,通过建设全国开放式的互联网教学平台,形成“法”“商”结的圈子,深入的推动法律服务提供者(律师、律所)与企业家活动,已经实现百家律所共建、万名企业家同学的局面,实现了两者的充分互动,对于社会主义法制观念和法治精神进企业,对于激发法律服务行业活力和开放意识带来了深远的影响。
 
      同时,作为一家领先的互联网法律服务平台,中国法商也深入参与到地方经济建设,以自身的实践,推动地方经济发展。2017年,成为山东省服务省会经济法律服务团队成员、参与济南市工商联调解委员会,身体力行,践行全面依法治国和鼓励保护企业家精神。
 
五、法商理念在企业管理活动中的应用
 
      全面依法治国,目的是创建法制秩序、形成法治行为,实现社会的有序高效运转,维护社会公平正义,实现国家的长治久安和持续发展。
 
      落实到一个企业也是如此。企业管理中,规章制度建设和执行就如同全面依法治国,管理者的行为和思想就如同企业家的精神,直接反映在企业文化上。企业管理不能僵化,也需要创新,但对于环境和未来判断的不确定,也容易引发“冒险”和“不理性”,给企业的发展带来致命的影响。这恰好可以运用“法商”结合的管理思想,也就是运用全面依法治中“依法治国”与“以德治国”的思想。
 
      管理中,建章立制非常重要,执行规章也非常重要。一个企业要想真正的做大做强,必须抛弃“人治”的落后思想,把管理引导到依靠制度和规则上来,常见的理论表明,小胜靠智慧,大胜靠平台,没有一个人人有职责、人人被授权的氛围,企业难以走上快速发展的道路。所以,企业必须建章立制,根据企业的发展阶段和现在需求、发展追求,制定适合的、有效的制度,而且制度既要保持一定的稳定性,能够让全体员工了解、学习、掌握且运用,同时,制度和规章需要不断的更新换代,以保证制度和规则的适应性和引导性。
 
      与此同时,在管理中还有非常重要的一个因素必须重视,那就是企业文化。企业文化就是掌舵者的文化,如果社会道德一样,企业文化不是写出来、喊出来、画出来的,而是在长久的经营运行过程中形成的,一旦形成很难改变,而且影响着企业的方方面面、角角落落。企业,其实是掌舵者必须重视企业文化建设,找到适合行业特点、发展方向的文化方向,下大力去引导、培育、保护、提高它,使之成为全体人员尊崇、遵守的“潜规则”。一个企业的文化,就像这个企业的性格,是企业对内活动的标签、也深深的影响着别人对他的判断。
 
      由此,“依法治国”与“以德治国”相结合在企业中就是规章制度建设与企业文化假设相结合,通过严谨科学的规章制度实现企业的高效和秩序,通过积极正向的企业文化实现人主动进取和无私奉献,两者相辅相成,互相推动。
 
      十九大是一个划时代的大会,指明了学习的方向,同时十九大的精神更应该落实到实际行动中,转化成行之有效的方法,带来实实在在的效果。“天上不会掉馅饼、撸起袖子加油干”,今后在事业中、工作中,把法商理念发掘好,运用好,指导各项目工作不断提高。