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员工生活

2014年一季度核心骨干座谈会举行

更新日期:2014-04-10 15:59:38    来源: $copyfrom    访问量:

    2014年3月26日,中顾在线法务集团一季度核心骨干座谈会在二楼广电总局举行。本次会议由人力资源总监李梅主持,全体核心骨干悉数到场,董事长高度强和总经办主任李敬、总经办成员冯爱刚出席了会议。
 
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      据了解,中顾在线法务集团经过层层选拔筛选分别于2013年10月和11月选拔出了2批核心骨干成员。他们都在各自的岗位上实现了自己的价值,现在已经有4位成为公司中层管理者,5位成为公司员工持股会股东。
 
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(中顾自己培养的干部孙倩)
 
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(中顾自己培养的干部杨姐)

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(中顾自己培养的干部翟茹)
 
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(中顾自己培养的干部小明)

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(进入员工股东行列的骨干成员王英明)

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(进入员工股东行列的骨干成员孙念福)

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(进入员工股东行列的骨干成员郑丹丹)

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(进入员工股东行列的骨干成员王海燕)

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(进入员工股东行列的骨干成员郝振华)

      据了解,中顾在线法务集团核心骨干的福利目前已经落实了春节红包,并且拍回了父母们收到红包和荣誉证书的瞬间表情。每一张幸福的笑脸,每一个专注的眼神和 背影,都深深刻进了核心骨干们的心里,深切感受到了公司对自己的肯定原来可以让父母亲如此激动如此重视。努力提升自己,让自己有能力去为公司付出,去承担 责任,不仅仅是实现自己的价值,也是对父母的一份荣耀。
 
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(核心骨干李洪娇一家为了能有一张好看的照片反复拍照好多次,并且将照片洗了出来。看,他们笑得多开心啊!)
 
      会议中,总经办李主任对核心骨干的十四薪做出了解读,大家都很期待那份厚厚的红包。
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(李主任在解读核心骨干的十四薪)
 
      随后,总经办冯总公布了让核心骨干成员们更加兴奋的内容:第三批核心骨干选拔即将开始,核心骨干的推荐权不再仅仅局限在部门负责人手中,现有核心骨干成员 也可以推荐优秀的小伙伴加入我们的核心骨干团队了!大家共同发展我们的核心骨干团队,争取把我们身边的优秀人才全都挖掘到团队中来!
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(冯总在公布核心骨干成员的推荐权)
 
      核心骨干的年底红包兑现了,十四薪也有着落了,还新增了发展新成员的权利,曾经让大家在第一次座谈会上讨论得热火朝天的国内带薪集体旅游也终于尘埃落定。 今年4月,核心骨干成员将一起前往祖国的首都北京,在长城留下“好汉”们豪气干云的身影,在恭王府沾沾旧时主人和珅的财气,顺便去探访一下我们低调奢华有 内涵的北京公司。另据小道消息,本次旅行将会办成一场中顾互联网思维的嘉年华,具体如何策划实施,还在头脑风暴阶段。
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(核心骨干团队4月旅行路线图)
 
      座谈会的最后,我们敬爱的高总再次重申了核心骨干的五大标准:中顾的精神、事业的先锋、持股的起点、干部的储备、培育的重点。“只有自身发展好了,打铁才 能打好。每个核心骨干都应该了解我们的各个产品,对中顾的整个平台了如指掌才能创造出更大的价值。核心骨干团队中的每一位成员也应该时刻保持向上的激情和 能量,去带动感染身边的人一起创造一个美好的中顾未来!”
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(高总重申核心骨干的五大标准)
 
      骨干父母们对于年底红包和荣誉证书的热情反应远远超出高总的预料。高总表示,公司要感谢父母们为公司培养了这么优秀的骨干成员,当骨干们的父母亲顺道来济 南的时候,一定要通知到高总宴请骨干的父母们。之所以强调“顺道”是因为高总已经感受到了核心骨干的父母们对于公司给予的荣誉非常之重视,高总不希望他们 专程为父母宴来济南而造成负担。
 
      持股的起点、干部的储备、培育的重点,年底的父母红包,父母来济时的公司宴请,每年一次的带薪国内旅行……亲爱的小伙伴们,这些还不能刺激到你吗?抓住第三批核心骨干选拔的机会努力成为核心骨干吧!