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培训与发展

中顾集团第20期精英集训营圆满结束

更新日期:2011-09-13 10:57:09    来源: 中顾集团    访问量:

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  中顾集团简讯(通讯员 于凤娟)中顾是一个大家庭,中顾也素有家庭、军队和学校的良好文化氛围,中顾能想到每一位伙伴在成长路上所需要补充的各种精神食粮,中顾对每一位员工都给予最大的希望和栽培,所以有了这次的拓展之行。2011年9月3日,正值秋高气爽之际,中顾的40余位伙伴们开始了为期两天一夜的精英集训。

  周六早七点,40余位主管级以上干部来到公司集合,大家都携带行李热情洋溢的集合出发。经过50分钟的路程,我们到达了的目的地-济南国防培训基地。首先映入眼帘的是一大片的绿,远处的山和近处的草,都带给我们无限好心情。同时,在操场集合之后看到高高的断桥、天梯以及其他拓展项目,有些队员的心里也开始担心。不过眼前的“巨人”,正是我们证明自己能力和胆识的时候,又岂会退让?一声哨响紧急集合,全员分为三个队,在经过教练热身活动之后,大家推选了自己的队长、队秘和旗手,建立了队呼,队旗,十分钟创建自己的组织,并分别穿上了红色、蓝色、绿色队服。在三队简单展示之后,拓展开始。各项目情况如何,一一开看:

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  第一个项目:断桥。这是练胆的,断桥旁边是直立8米高的竖梯。要求是每位队员从梯子爬到桥上,桥由两部分组成,中间有80cm到100cm的缺口,要想过桥,需要迈过这个缺口。这样的距离在平地上根本不算什么,可是在8米以上的高空,两侧均无扶手,紧靠队员的一根保护绳索,困难可想而知。但是精英们还是毅然选择要去挑战。唐宁、李晶、李岩松。。。。。。陆续上去,跳过断桥,到达彼岸。下面是鼓励加油和不断响起的胜利掌声。当然其中有同事出现恐高、不敢等情况,但是都在同事们集体的鼓励之下完成了这项挑战。当最后杨姐从断桥下来的时候,大家相拥而泣,为了集体的胜利,对每一位成员不抛弃不放弃,场面感人至深。 

  第二个项目:背摔。站台高1.8米,要求是一个队员上去,背面直立倒下,剩余成员组成人墙,接住同事。这就充分表现了信任与团队合作。若不是充分信任同事可以给自己最安全的保护,如果没有下面手接手脚碰脚的组合,都难以完成这项任务。我们的精英们做到了,不仅做到了,而且标准、迅速,这让在场的教练都夸赞不已。

  第三个项目:团队七巧板。这需要有组织,有头脑,有领导,有执行的去做。这时候已经没有你我之分了,就是为了我们的共同的目标---1000分而努力的。所以,看到大家你追我喊,排着七巧板跑来跑去的情节,也让教练欣喜和感触。因为我们可以在最短的时间内找到方法,有了方法,有了方向,接下来就大胆的去做吧!  

  第四个项目:团队圣塔。说实话,这个项目在我眼中是很简单的,可能对于一个人来说,也不是什么难事,就是小压大一块一块的挪移。可是一个团队,十几个人,每一个人只能走一步的情况下,就需要有足够的默契了。就像那句诗所说的:“心有灵犀一点通”,在团队建设中也是如此,一个人知道怎么做很简单,难的是所有人都知道而且要随时接下来做好做对。这种考验不是一时而是长期坚持,有了团队之间良好的配合,目标的达成也轻而易举了。 

  第五个项目:毕业墙。室外的拓展是以毕业墙为结束的,墙高4米,要求不借助任何外力,四十个人依次爬上去。站在高墙下,人显得比较渺小。不过即使如此,精英们依然最快的完成了。首先,几个身高力强的男士充当底座,用自己的肩膀把我们最为灵巧的贾源运送上去,然后由他来伸出臂膀把墙下的人拉上去,最后剩下一个人的时候,由俊杰来了一记“倒挂金钩”帮助最后一人惊险一跃。说起来很简单,时间也不长十几分钟,可是大家心里却全是捏着把汗。每一步都很危险,可是这时候各司其职,有担当,有责任,而同事们为了减少力气的消耗,也以最快的速度去完成跳跃。在最后分享的时候我们同时把感动、感激、感谢、感叹留在了训练场。

  第六个项目:孤岛求生。这个活动在室内,一群人在小岛上,面临沉没的危险。这也映射了团队中各方人员。珍珠岛的人有资源有能力眼光较高,聋人岛的人可视可见但无法表达,盲人岛的人没有方向没有资源,只能等待。这也像公司里的高管、中层和基层。所有人需要通力配合但是又各司其职。高层指明方向,做出战略;中层收到指令,上传下达;基层明确任务,听话照做。这样的组织才能长久,才不会困惑。寓教于乐,相信这各活动给予管理人员心理的震撼和真实的感受会长期存在。

  第七个项目:一个都不能少。很简单的事情,从小就会的事情:“跳绳”。可是这个跳绳有讲究,每三下过一个人,还得按照编号,而且每过三个人就得换一遍摇绳的。这增加了难度,在练习的时候也是屡屡受挫。可是我们既然是一个集体,那么按照游戏规则,就要全部参加。很难忘记冯爱刚总监卢金发总监一直重复的动作和大家鼓励的神情。最后的通过大家欢呼雀跃,一起胜利才是最终的胜利。而在这个过程中我们也理解了中顾的文化,你在,我在,大家在。

  在拓展期间,穿插了高总及王洪露老师的讲课。在高总的分享中,我们看到的是一个由小到大由弱到强的中顾,也看到了十年后,百年后我们的目标。同时也特别清晰了我们现在所处的阶段,要的是执行,要的是发展,要的是稳定。每一位干部都应清晰知道自己的定位并伴随公司一起成长。而王老师穿插在拓展训练中的讲课也让我们更加坚定了创建诚信团队、和谐团队以及系统文化的决心。拓展的最后在薪火传递中结束。每个人点燃自己的心灯,一屋子的烛光摇曳,在这样的温馨情境下,回忆各自的历程,展望以后的发展。相信这不仅仅是一次学习,更是心灵的洗礼,让老人清楚自己的任务,让新人有学习的榜样。在中顾六年的历程里,坚持,坚信,坚守。在中国未来发展的版图中,有你,有我,有中顾。